Fondé en 1996, Claranet est un acteur majeur des services cloud en Europe. Véritable partenaire, nous accompagnons nos clients dans leur stratégie de transformation digitale et dans sa mise en œuvre, grâce à nos différentes expertises : Cloud, Sécurité, Data, DevOps, Microservices, Applications digitales.

 Claranet s’engage fermement à incarner les valeurs essentielles de respect, d'intégrité, de bienveillance, d'inclusion et de diversité. Nous croyons que chaque membre peut être un contributeur précieux et nous encourageons l'expression des idées et des opinions pour construire ensemble une entreprise dynamique et innovante.

 Nous recherchons notre futur(e) Partner RH (H/F) pour notre site de Lille.

Rattaché(e) à la Direction RH, basée à Paris, tu es l’un des principaux relais opérationnel RH du site de Lille. Tu contribues à l’application de la politique RH et à la gestion RH du site en corrélation avec les enjeux stratégiques de Claranet et cela dans un contexte d’entreprise en pleine transformation.

 
Tes missions principales sont les suivantes :

• Contribuer à la déclinaison de la stratégie RH dans un environnement multisites
• Tenir un rôle de conseil auprès des managers dans la gestion du cycle de vie des collaborateurs (Droit Social, process, mobilités…)
• Animer et coordonner les différents dispositifs RH : People Review, Entretiens (annuels, professionnels, période d'essai…)
• Accompagner l’ensemble de l’équipe managériale dans la gestion quotidienne de leurs équipes grâce à tes solides connaissances en matière de droit social, juridique et administration du personnel
• Etre le point de contact des collaborateurs (questions/orientation, documents contractuels, échanges…)
• Identifier les besoins opérationnels en actions RH (formation, recrutement, développement…)
• Etre le relai auprès des autres cellules RH (transfert de remontées opérationnelles...)
• Aider et participer à faire évoluer une structure soucieuse du capital humain, solide et résolument tournée vers l’avenir.
• Veiller au respect des obligations légales
• Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH de ton périmètre
  Participer à la gestion de projets transversaux RH

De formation supérieure en Ressources Humaines, tu es fort(e) d'une expérience de minimum 8 ans dans une fonction RH généraliste idéalement acquise dans un contexte d’innovation technologique et dans un environnement multisite.

Ton expérience opérationnelle, ta réactivité, ton aisance relationnelle, ton esprit d’équipe ainsi que ta force de conviction seront tes principaux atouts pour te permettre de prendre des décisions stratégiques et pragmatiques tout en garantissant le respect du cadre légal et l'alignement avec la stratégie de l'entreprise.
L’agilité et la prise d’initiatives sont primordiales pour ce poste. Elles te permettront de t’épanouir dans un environnement en croissance qui nécessite  une capacité d'adaptation et d'agilité importante.

Si tu as envie de rejoindre une entreprise dynamique, en pleine mutation, et de travailler dans une structure où convivialité et partage définissent au mieux l’environnement de travail, n’hésite pas, rejoins l’Aventure Claranet !!!