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Une vie sur site conviviale : sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks…
L'hybrid working : le meilleur des deux mondes entre flexibilité du télétravail et convivialité du bureau
Un onboarding personnalisé pour prendre vos marques sereinement
Un fort investissement en formation : parcours sur mesure, certifications, accès à la Claranet Academy
Un accompagnement dédié par votre RH Partner (projection de carrière, mobilités…)
Un engagement RSE qui se vit au quotidien : forfait mobilités durables, charte de la diversité, droit à la déconnexion — et même 1 jour de congé offert chaque année pour t'investir dans une cause qui te tient à cœur
Et toujours : mutuelle et prévoyance, carte restaurant, prime de participation, prime vacances, prime de cooptation, RTT, Compte Épargne Temps, CSE, Action logement…